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1 - 10 su 24 documenti

Tribunale di Aosta - Sentenza n. 167/2023 del 15/01/2024 (Dott. Luca Fadda)

…dacato tale da omologare il mancato superamento della prova alla giustificazione del licenziamento per giusta causa o o giustificato motivo (vds., ex multis, Cass., Sez. L., Sentenza n. 21376 del 29/0…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 71/2023 del 09/08/2023 (Dott. Fabio Luongo)

…ndata A.R. del 16.7.2021 con cui la datrice di lavoro ha comunicato al M.XXXXXXXX il licenziamento per giusta causa ora al vaglio, o di nuovo essendo stata inviata, quest' ultima, sia presso la reside…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 211/2023 del 06/07/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…tà resistente gli intimava, con lettera del 28.06.2019, la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa; o) che la lettera di licenziamento veniva inviata, in data 29.06.2019, a mezzo del …...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 2/2023 del 07/02/2023 (Dott. Antonio Matano)

…C.XXXX S.XXXXXXX - rimasta contumace- con il quale la lavoratrice aveva impugnato il licenziamento per giusta causa intimatole dalla società chiedendo la condanna di quest' ultima alle dovute consegue…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 924/2022 del 23/11/2022 (Dott. Giovanni Casella)

…cati in narrativa l' illegittimità e/o l' ingiustificatezza e/o l' annullabilità del licenziamento per giusta causa irrogato dalla R.XXXXXXXXXXXX s.p.a . in data 01.09.2020 per i motivi di fatto e di …...

Tribunale di Velletri - Sentenza n. 1220/2022 del 22/11/2022 (Dott. Raffaella Falcione)

…crizione al Centro per l' impiego risulta la cessazione alla data del 27.06.2017 per licenziamento per giusta causa. Analoghe informazioni si ricavano dalla consultazione dell' Estratto Conto previden…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 147/2022 del 06/10/2022 (Dott. Michele Basta)

…oni già fattualmente intervenute, possa pervenirsi solo attraverso l' adozione di un licenziamento per giusta causa, significherebbe optare per una soluzione esegetica non solo irragionevole, Pag. 5 a…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 20/2022 del 27/05/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…oni già fattualmente intervenute, possa pervenirsi solo attraverso l' adozione di un licenziamento per giusta causa, significherebbe optare per una soluzione esegetica non solo irragionevole, dati i p…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 34/2022 del 06/04/2022 (Dott. Paola Elefante)

…timità del recesso esercitato da I.XXXXXXXX Spa, la qualificazione dello stesso come licenziamento per giusta causa, atteso, da un lato, che la missiva di licenziamento è del tutto priva di qualsivogl…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 1777/2022 del 23/02/2022 (Dott. Antonio Tizzano)

…denti dalla volontà del datore di lavoro come le dimissioni del lavoratore ovvero il licenziamento per giusta causa. Il trasgressore deve allora sopportare il rischio dell' interruzione del rapporto o…...